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年前辭職找工作好還是年后比較好?網友支招漲姿勢了!

發布時間:2018-07-19 瀏覽量: 292

    遠離家鄉,生活和工作在大城市的人都清楚,離職的空檔期成本是非常高的,如果空手離職再開始找工作,不容易找到滿意的,長時間的不滿意會導致情緒沮喪,對自己失去信心等。所以,如果決定離職了,年前辭職找工作好還是年后比較好呢?

 

    網友:年前辭職的,年后再找工作,年前面試了幾家單位,又雙方都滿意的,但是我離職需要1個月,對方又等不了。索性就年前裸辭,年后找工作對的起上家,也不耽誤下家。


    網友:我現在離職離不下來,直接曠工,年前這段時間,打算休息一下,年后再找工作,另外也給自己一個緩沖期,如果不是因為被之前的廠子給“傷”著了,我是不會選擇年前曠工離職的!


    網友:年前辭職更容易找道好企業,好多離職的,應聘條件會有所放低,年后大把的人從新找工作,企業不怕沒人,所以好企業,高薪企業你不是特別優秀想進去非常難[酷拽]


    網友:面前好找,比較年后有大批量的人找工作,企業選著多量變里邊肯定有能力的人,沒啥能力還是進早!

 

    網友:其實年前找工作跟年后找工作都各有各的好。年前找工作,招聘的工作崗位比較少,但競爭的人也相對少。還有一個缺點就是年前找工作原先的公司年終獎拿不到,新的公司年終獎又很少。而年后找工作招聘崗位雖多,應聘的人也多,還要避免一些公司轉型擺同虛設的職位。所以,跳槽找工作還是要做好準備。


    網友:很多人都是年前辭職,年后找工作。年后找工作會比較容易,那時候很多企業都有空缺,而且年后會有很多的大型招聘會,桂聘就是會在元宵節后舉辦大型招聘會,很多知名企業都會參與招聘的,所以相對來說,年后找工作很會容易。


    網友:年前各個用工單位多多少少會有員工離職或者跳槽,一般的單位在年前都會出現用工慌,都在招人,好多找工作的都會想在過完年找工作,畢竟都想在家過個團圓年,和家人在一起,過完年就會出現扎堆找工作的現象,所以個人覺得還是年前找工作比較合適!


    網友:有機會的話,年前找,因為好多人都在這個階段辭職回去了,你機會就大,但是也要考慮一下就是年底公司都在做總結和計劃,除非是急需人才,不然不會這個時間段招人,所以你考慮自己是否是企業急需的人才!

 

    網友:我覺得年前找吧。因為年前有好多工作崗位辭職比較多,這這時候你可以有選擇合適的工作。年后好多人出門找工作,到時候你想選個好工作就比較難了。當然這是我個人意見,如果你很優秀,啥時候都好找工作。


    網友:簡單的說,如果你是做基層的工作,最好是年底找到工作上班,因為好多公司年底人員流失性很大,招聘條件都放寬了,找份工作很容易。如果到了年初,特別是過完元宵節,找工的人太多了,幾乎達到飽和狀態,招基層員工的要求會提高,特別是在一些人才勞務市場,都是人山人海。如果你是男性求職者,找工會有一定難度。如果你是找需要工作經驗的職務,要等到明年年初了,一些公司現在幾乎停止招聘,特別是在網上求職,招聘的職務越來越少了。


    網友:我是打算發完年終獎就辭,1月辭,2月底走,我們要提前一個月申請的,尼瑪,挑2月最短,明知道你已辭還要干1個月,多尷尬,所以挑1月辭,反正2月就那么幾天!


    網友:我就是年前一個月找的工作,我個人是這樣認為的:如果回家休息,肯定要把大年過完才走,基本就3月份了,找工作需要時間吧,要想找到好工作,15天到30天不等。去工作還要培訓吧,還要熟悉工作,同事,環境,基本就4月了那樣大半年就沒有了。


    網友:很多人都是抱著年后離職的想法,那些HR也不傻,知道年后候選人多,要求自然高,工資壓的更低,再說現在的公司都比較精明,年終獎都放在來年三四月份再發,就是防止跳槽!相反年前招聘的崗位并不少,反而求職者較少,要求相對來講比較低,工資也好談…

 

    發布出處:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1618741854719237258&wfr=spider&for=pc

 

 

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